CEO 지원님

CEO 지원님이 가꾸는 좋은 회사 이랜드이노플

“제가 생각하는 좋은 회사는 “내 자녀에게 추천할 수 있는 회사”입니다. 개발자로 커리어를 시작해서, CEO로 올라서기까지 20년 이상 직장생활을 하며 좋은 회사에 대한 생각을 참 다양하게도 많이 해보았는데, 최종적으로 내린 결론이 이거였어요. 부모님 마음은 다들 같다고 하잖아요, 내 아이가 좋은 것만 보고 들었으면, 경험했으면 하는 마음이요.

저는 제 아이에게 이랜드이노플을 자신있게 추천할 수 있습니다. 그 애가 이노플에 들어올 수 있을지 없을지는 감도 잡히지 않지만요.(웃음) “ - 강연 발췌

What : 혁신과 안정의 지속가능한 공존

‘좋은 회사’란 어떤 회사일까요?
업무적인 성장, 좋은 동료, 도전의 기회… 사람마다, 그리고 처한 상황에 따라 참 많은 기준이 있을 거에요. 이 모든 기준의 바탕이 되는 한가지이자, 이노플의 설레는 꿈을 위한 필수 요소. 바로 ‘지속가능한 성장’입니다. 이노플이 지속가능한 성장을 위해 지향하는, ‘혁신과 안정의 지속가능한 공존’의 의미를 여러분들께 공유해 드릴게요.

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성장과 발전을 위해 주도적으로 도전하고 용감하게 변화하는 역량

이노플은 기존의 방식에 안주하지 않고 새로운 것을 시도하는 젊은 조직입니다. 구성원 각자가 도전과 변화를 통해 큰 성장을 이룰 수 있음을 알고, 스스로 혁신하며 그 과정에 몰입합니다.

조직관점에서는 지속가능한 혁신을 위한 노력으로 ‘많은 기회 제공’과 ‘몰입의 경험’에 힘쓰고 있어요.

구성원의 아이디어를 활용하여 새로운 사업을 추진하는 ‘사내벤처 제도’와 효율적인 근무 시간과 장소를 선택할 수 있는 ‘유연근무제’가 대표적인 사례라고 할 수 있어요. 실제로 ‘와이즈앤퓨어’, ‘싸인투게더’ 팀을 비롯한 여러 팀들이 아이디어를 사업화하여 외부 매출을 일으키고 있어요. 습니다.)

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현재의 가치를 보존 및 실현하는 바탕이자, 미래의 비전과 기회에 투자할 수 있는 역량

이랜드이노플은 이랜드그룹의 IT 법인으로, 안정적인 사업 영역과 다양한 노하우를 보유한 33년차 대기업입니다. 이노플이 보유한 ‘안정’이라는 기업의 역량은, 이노플이 선한 영향력 발휘와 구성원 성장에 매우 진심일 수 있는 배경이기도 합니다.

선한 영향력 발휘

이노플은 안정성을 바탕으로 설레는 세상을 위한 혁명(기술)에 지속적으로 투자하고, 업무 외적으로도 연탄봉사 등 다양한 ESG 활동들을 전개하며 나눔과 동반성장의 가치를 실현하고 있습니다.

“기술과 혁신이 강조되는 세상이지만 결국 일을 만들어 가는 건 사람입니다. 합리성만으로 기업 경영을 생각하는 것 자체가 합리적이지 않아요.” - 이나모리 가즈오

성장에 최적화 된 환경

이노플은 다양한 산업구조와 글로벌 사업을 영위하는 이랜드그룹의 모든 IT를 책임지는 조직입니다. 따라서 이노플 구성원들은 호텔, 외식, 엔터, 건설, 패션, 유통 등 다양한 산업 도메인과 글로벌 경험을 통해 크게 성장할 수 있어요.

업무를 통한 성장 이외에도 도서 및 강의 구매 지원, 기술역량 증진을 위한 스터디 및 테크세미나(월 1회) 운영, 체계적인 입문교육 등 구성원들의 도전과 성장을 적극적으로 지원하는 다양한 제도와 프로그램이 마련되어 있어요.

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‘혁신을 위한 기반을 제공하는 안정 & 안정을 강화하는 혁신’ 의 조화로운 시너지

이노플의 혁신과 안정은 서로를 강화시키며 공존하고 있습니다.

이노플의 모든 구성원은 이노플의 혁신이 성장으로 이어져 안정을 강화하며, 안정은 그 도전의 기반이 된다는 사실을 알고 있습니다. 모두가 다른 일을 하고 있지만, 함께 공동의 목표를 가지고 각자가 담당하는 혁신과 안정의 일을 해나간다면 멀지 않은 미래에 회사의 폭발적인 성장을 경험하게 될 것이라고 믿습니다.

HOW : 혁신하는 조직문화 (= 가치 지향적이고 자율적인 문화)

‘조직 곳곳에 혁신하는 문화를 만드는 것’이 바로, 혁신과 안정의 지속가능한 공존을 실현하는 이노플만의 비법입니다. 한 회사의 문화는, 회사의 성장에 직접적인 영향을 줍니다. 문화야말로 직원들이 회사를 사랑하고, 직원들의 만족도를 높이는 정신적 뿌리이기 때문이죠. 작은 것부터 큰 것, 역량 교육부터 소소하고 즐거운 행사까지 웃음과 영감을 잔뜩 불어넣어, 혁신과 안정이 시너지내는 이노플을 만들어 갑니다. 

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구성원의 IT 전문성 개발과 조직 내 인사이트 공유가 활발하게 일어날 수  있는 문화 구축

2023년부터 기술직군 구성원들의 성장을 돕는 ‘Tech Relations’ 활동을 운영하고 있습니다. Tech Relations는 이노플 내 기술·지식 교류를 활성화하고 기술 조직 역량을 강화하기 위해 진행하는 모든 활동들을 일컫습니다.

IT 지식을 공유하는 Tech 세미나를 월 1회 개최하여 운영하고 있으며 이노플 내 학습 문화 확산을 촉진시키기 위한 스터디 제도를 도입, 지속적으로 디벨롭하고 있습니다. 이 외에도 AWS GameDay 개최, 외부 세미나 참석 장려 등 기술 역량 성장을 돕는 다양한 활동들을 기획 및 장려하고 있습니다.

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구성원 니즈에 맞는 교육 및 프로그램 제공, 몰입할 수 있는 환경 구축

이노플의 지속가능한 성장은 구성원들의 전문성과 몰입을 통한 혁신에서 비롯된다는 믿음으로 구성원의 역량개발과 성장을 위한 투자를 지속하고 있습니다.

성장에 도움이 되는 것이라면 도서, 온라인 강의, 컨퍼런스 등 형식에 구애받지 않고 유연하게 지원해 드리고 있으며, 구성원의 목소리에 귀 기울여 외부교육으로 해소되지 않는 교육 니즈가 발생하는 경우 PMPO교육, 리더십/팔로워십 교육, 경력입문교육 등 자체 교육 과정 신설 및 업데이트를 통해 니즈를 해소해 드리고 있습니다.

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아이디어 실현의 기회와 실험과 도전을 두려워하지 않는 환경 구축

이노플 내 새로운 아이디어와 가능성의 불씨가 그저 사그라지지 않도록, 사내벤처와 직무 이동의 기회 등 제도적인 도전의 기회를 제공합니다. 또한, 더 쉽게 도전할 수 있도록, 신뢰 강화와 실패를 두려워하지 않는 분위기 구축을 위한 다양한 활동들을 전개하고 있습니다.

임파워먼트

이노플 구성원들은 자율적인 문화 속에서 서로에 대한 신뢰를 기반으로 주도적으로 일하고 있습니다. 연차나 직급에 관계없이, 업무에 주도적인 만큼 많은 권한이 주어지기에, 스스로 결정하고, 몰입합니다.

각자가 몰입할 수 있는 근무시간과 장소를 선택하는 ‘재택근무제도’와 ‘시차출퇴근제’가 가장 대표적인 사례라고 할 수 있어요. 월요일 미팅데이를 제외하고는 주 2회까지 재택근무가 가능한데요, 구성원을 신뢰하기에 그 어떤 감시 장치나 통제 없이 자율적으로 운영되고 있습니다.

실패를 두려워하지 않는 환경 구축

이노플 내부에는 동료들 간의 감사를 알고, 표현하는 문화가 오래 전부터 자리잡혀 있습니다. 이를 더 강화하기 위해, ‘감사카드’ 캠페인을 상시 진행하고 있어요. 이렇게 쌓인 자그마한 유대감은 ‘질책하지 않고 서로를 지지하는 분위기’의 기반이 되고, ‘일단 해보는’ 도전의 불씨로 이어지고 있습니다.

또한, 구성원들이 동일한 가치를 공유하고 유대감을 강화할 수 있는 크고 작은 문화행사를 월마다 진행하고 있습니다. 어느새 ‘즐겁게 일하는’ 이노플만의 새로운 문화로 자리잡았을 만큼, 전 구성원이 자발적으로 즐겁게 참여하고 있습니다.

Innople Culture

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진정성 있는 소통을 통한 신뢰하는 원팀 문화 구축

이노플은 다양한 소통 프로그램을 통해 신뢰하는 원팀 문화를 구축하고 있습니다.

직원과 회사의 신뢰 : 피드백 소통

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경영설명회
: 한 달에 한 번 성과, 이슈, HR 공지 등을 공유하는 자리이자 구성원의 가치와 방향성을 일치시키는 과정이에요. 우리의 비전과 미션을 이루기 위해 각 사업부가 어떤 노력을 하고 있는지 파악할 수 있어요.

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무엇이든 물어보세요 
: 대표와 구성원이 자유롭게 의견을 나누는 소통 시간이에요. 구성원의 익명 질문에 대표가 직접 답해요

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이노플 대나무숲
: 자유로운 익명 아고라. 스낵바 신상 간식 요청과 같은 소소한 주제부터 평소에 쉽게 말하지 못했던 궁금증까지 모두 말할 수 있어요. 총알같이 빠른 접수 피드백은 덤이랍니다.

9월 경영설명회 무엇이든 물어보세요

익명소통창구 ‘이노플 대나무숲’

구성원 서로 간의 신뢰

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원온원 미팅

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수평적 커뮤니케이션

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우팀소, “우리 팀을 소개합니다.”

고래도 춤추게 하는 칭찬 소통

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이달의 이노플인

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크고 작은 다양한 포상

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감사카드 송출

서울특별시 금천구 가산디지털 1로 88 18층 recruit@elandinnople.com