이노플 신입사원들이 말하는 이노플 생활 이야기를 들어보세요!
이노플의 핵심가치와 일하는 방식, 과연 구성원들은 공감하고 있을까요?
예비 동료분들이 궁금해 하실 포인트만 쏙쏙! 물어보았습니다.
1 : 한 질문에 한마디만 하기엔, 알려주고 싶은 이노플의 좋은 점이 너무 많으니까..
2 : 예비 동료의 질문이라면, 아무래도 발 벗고 나설 수 밖에 없으니까....(feat. 본능)당신의 궁금증, 토씨 하나 놓치지 않을 <N문 N+답> Start -
Theme 1. 이노플이 구성원의 행복한 일상과 소중한 가치들을 지키는 방법.
# 시차출퇴근제
이노플은 각자 다른 성향과 상황을 지닌 구성원들의 자율적이고 주도적인 근무 환경을 위해 시차출퇴근제를 운영하고 있어요.
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: 시차출퇴근제, 허울뿐인 제도가 아니고 정말 잘 활성화 되어있어요! 책임을 다한다면 자유로운 퇴근이 가능할 뿐 아니라, 휴가 사용도 매우 자유롭답니다!
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: 저는 보통 8시 출근 후 5시에 퇴근해서 제 저녁시간을 즐기는 편이에요. 덕분에 제 삶도 잘 챙기고, 외부 스터디나 컨퍼런스도 적극적으로 참여할 수 있어요. 스스로의 책임을 다하면, 몰입할 수 있는 환경을 온전히 즐길 수 있어서 정말 만족스러워요.
Theme 2. ‘일’은 재미 없어도, ‘이노플에서 일하기’는 즐거울 수 있지 않을까?
#진심인 회사
이노플은 구성원의 피드백에 누구보다 진심인 회사!
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: 사무실이 너무 적막해서, 일할 때 노래가 나오면 좋겠다고 말씀드렸는데 어느 날 출근했더니 사무실에서 노래가 나오고 있더라고요. 살짝 감동했어요,
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: 저도 그런 경험 있어요! 본래 라운지 카페의 커피 이용시 100원의 가격이 있었는데, 남용 방지 차원이었는지 부담되는 가격은 아니었지만 무료면 좋겠다고 생각했고, 건의했어요. 회사에서 피드백을 바로 수용해주셔서, 지금은 커피를 무료로 이용할 수 있어요!:D
사실 무료가 되었다는 사실 그 자체보다, 회사에서 구성원의 목소리에 진심이라는 걸 느껴서 더 감동이었어요.#좋은 동료
이노플에 대해 조금이라도 찾아보신 분들이라면, 정말 궁금하셨을 포인트. 대체 얼마나 좋은 동료들이 많길래,모든 구성원들이 ‘동료 좋다.’고 입을 모아 말하는 걸까요?
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: 팀마다 다르겠지만 저희 팀은 티타임도 자주 가지는 편인데, 이런 저런 고민과 이야기를 잘 들어주세요. 일로 만난 동료들이지만 어느새 제 마음 속에서는 인생 선배가 되셨달까요.. 직장생활은 80%가 사람이라는데, 이노플에서 좋은 동료분들과 함께할 수 있는 것 자체가 굉장히 행운이라고 느껴요.
Theme 3. 이노플만의 문화를 구성원과 함께 만들어가는 방법
#문화 TF
이노플~ 문화 행사~ 만나고~~ 나의 즐거운 삶 시작됐다~
열심히 달린 구성원들의 리프레쉬를 책임지는 이노플 문화행사를 소개합니다.
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: 일에도 쉼에도 적극적인 회사를 찾으신다면, 바로 여기 이노플이라고 할 수 있습니다!(Welcome)
어른이날 이벤트와 복날에는 배민 5만원권 깜짝 선물, 9월엔 가을을 맞아 사과 모양 간식을, 가장 최근에는 파아란 하늘을 즐길 수 있는 10월 가을 소풍을 다녀왔어요. 결코 소소하지 않은, 확실한 리프레쉬! 진짜 짱이에요.
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: 문화행사를 인사팀 담당자가 아닌 사내 문화TF가 기획 한다는 점도 특별해요.
각 팀의 실무자로 꾸려진 문화 TF의 기획이다보니 확실히 구성원들의 니즈가 많이 반영된 것 같고, 참여도나 호응도 다른 회사에 비해 엄청 높은 편인 것 같아요. 그리고 무엇보다…진짜 재밌어요! 그것도 엄청!!
Theme 4. 이노플이 구성원의 성장을 응원하는 방법
#교육지원
#개발동아리&스터디
이노플은 구성원의 직무역량 향상을 위한 도서 구매 및 온라인 강의를 지원하고 있습니다. 또, 모르는 부분에 대해서 주저없이 소통하고 질문하는 사내 문화 조성을 통해 구성원들이 탁월한 시너지를 내고 성장할 수 있도록 간접적으로 지원합니다.
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: 회사 지원으로 온라인 강의를 수강하며 새로운 기술을 학습하고 있어요! 그리고 이를 실무에 적용할 수 있도록 노력하고 있습니다.•
: 선배들이 디테일하게 챙겨주시고, 신입 시절의 경험이나 지식들까지도 최대한 전수해주십니다. 좋은 선배들께 하루 하루 성장함을 느끼고 있습니다.실무를 수행하면서 ‘아, 이 기술도 궁금한데’, ‘동료들과 함께 공부하고 싶은데’ 생각해본 적 있으시죠? 이노플은 구성원 역량 개발을 위해 개발 동아리를 창설하고, 다양한 스터디 제도를 활발하게 운영하고 있습니다.
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: 저는 개발동아리와 스터디에 적극적으로 참여해 실력을 키우려 노력 중이에요. 창설된지 오래된 것은 아니지만, 이노플만의 자세한 피드백 문화가 동아리에서 특히나 크게 발휘되어서, 앞으로도 더 성장해 나가는 데 많은 도움이 될 것이라고 기대하고 있어요.#개발 동아리
실무를 수행하면서 ‘아, 이 기술도 궁금한데’, ‘동료들과 함께 공부하고 싶은데’ 생각해본 적 있으시죠? 이노플은 구성원 역량 개발을 위해 개발동아리를 창설, 지원해드리고 있습니다.
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