안녕하세요 정철님! 자기소개 부탁드려요.
안녕하세요. 이랜드이노플 재무(FO) 리드 김정철입니다.
회사의 재무제표에 대한 검토를 진행하고, 비즈니스적 의사결정에 지원이 되는 자료를 제작하여 배포하고 있으며, 각종 계약의 회계/재무/세무적 리스크를 검토하는 업무를 하고 있습니다.
세상의 많은 회사들 중 이랜드 이노플과 함께하기로 결정하신 이유는 무엇인가요?
제가 대학생때 정말 아무생각 없이 학교를 다녔는데, 3학년 겨울방학에 이랜드 인턴을 하면서 취업이 확정되었습니다. 그래서 대학교 4학년때 학교를 다니면서 다양한 사전 비즈니스 경험을 쌓게 되었는데, 이 때 회사에 참 빚을 많이졌다라는 생각을 하면서 다른 회사를 지원하지 않고(절대 귀찮아서가 아닙니다..!) 입사를 하게 되었던 것 같습니다.
리더가 되기까지, 정철님을 꾸준히 성장시킨 원동력은 무엇이었나요?
‘악바리’ 인 것 같아요.
제가 직장생활을 엄청 오래 한 편은 아닌데도, 굉장히 많은 산전수전을 겪었습니다. 신입사원 시절 현장교육으로 호텔에서 입법고시 합격자 만찬을 서빙하는데, 제 대학교 동기가 제 서빙을 받고 있었던 적도 있고, 동기들보다 승진이 뒤쳐진 적도 있고… 돌아보니 저한테 현타를 느끼게 한 사건들이 참 많이도 있었네요. (웃음) 과거의 저는 그럴 때마다 문제상황의 원인을 외부에서 많이 찾았어요. 그러다 보니 약간 높은 분들의 시선에서 봤을 때, 뭔가 일은 열심히 하지만 부정적인 사람으로 인식되어 좋지 않은 평가도 많이 받았던 것 같습니다.
그런데 시간이 지나고 보니, 제가 우물 안 개구리였더라고요. 저만 열심히 하는 게 아니었어요. 누구는 회사 밖 외부시장에 나가서 치열하게 성장하고 있고, 또 누구는 주말에도 인맥 자산을 쌓기 위해 스터디를 3개나 하고 있고, 누군가는 석사과정을 마치고도 계속해서 공부를 하고 있는데 저는 스스로 발전할 생각보다 계속해서 원망만 하고 있더라고요. 결과적으로 일을 오래 끌게 된 것도, 승진이나 직책이 뒤쳐진 것도 제가 부족했기 때문인데 말이죠.
심플하게 생각해보면 모든 직장은 피라미드 구조 잖아요, 위에 올라가기 위해서는 운도 중요하지만 운이 없는 사람은 그것들을 극복할 실력을 키워야 하는데, 저는 운을 계속 탓하고 있던 거죠. 그 때부터 생각을 조금씩 바꾸게 된 것 같아요. 조심스럽게 외부 모임도 나가고, 학업도 다시 시작하고, 안되는 이유보다 해결할 수 있는 방법을 찾고, 계속 시야를 넓히고, 새로운 도전을 시도하고 실패하는 과정에서 스스로 발전을 위해 노력했던 것 같습니다. 문제상황에서의 악바리를 성장의 동력으로 삼았달까요, 놀랍게도 꽤 효과적이랍니다. (웃음)
선배, 리더로서 팀원들을 성장시키기 위한 고민도 많으실 것 같아요, 정철님께서는 어떤 리더이신가요?
솔직히 고백하자면, 저는 좋은 선배나 리더는 아니고, 신입사원 입장에서는 어려울 수 있는 리더라고 생각합니다. 하지만 스스로 계속해서 성장하고, 해답을 찾기 위해 노력하는 후배들에게는 제 경험과 외부에서 교육받는 자료, 시장 돌아가는 자료들을 계속해서 인풋 시키면서 같이 성장하기 위한 에너지를 쓰려고 합니다. 그리고 그 과정에서 생기는 유대감도 굉장히 중요하게 생각하고요.
이노플은 매우 다양한 사업을 하는 회사라, 재무팀의 일에도 도전과 모험이 많을 것 같아요.
제가 모든 일을 대할 때 하는 말이기는 한데, 대충하려고 하면 누구나 할 수 있고 제대로 하려면 굉장히 어렵다고 말 합니다. 이노플은 IT서비스가 메인 과업이지만 최근 컨텐츠를 비롯하여 다양한 부분들로 영역을 확장하고 있고, 앞으로 합류하실 분과 함께 진행하려는 일이 그동안 제대로 하지 못했던 업무들을 잘하기 위한 일이기 때문에, 굉장한 도전과 모험이 될 것으로 예상됩니다. 적당히 기장하고 적당히 재무검토 하는 부분이 아니라 굉장히 디테일하고 중요한 부분을 같이 하게 될 것 같아요. 기대하셔도 좋습니다.
현재 새로운 재무팀 팀원을 채용 중에 있는데요, 어떤 분이 이노플에서 시너지를 낼 수 있다고 생각하시나요?
일단 이노플에 앞서 저와의 시너지가 더 중요합니다…!
기본적으로 이노플은 성장과 도전을 장려하는 문화의 회사입니다. 그리고 이는 제가 후배들에게 계속해서 강조하는 부분이기도 합니다. 저는 재무라는 직무가 회사의 비즈니스를 가장 앞에서 이끄는 사람이라고 생각해요. 그런 관점에서, 대충 취업자리가 필요해서 지원하는 분이 아니라, 직무에 자부심을 가지고 3년후 5년후의 큰 비전을 그리며 일하실 분, 그 비전을 위해서 노력하실 수 있는 용기 있는 분이 저나 이노플과 큰 시너지를 낼 수 있을 것이라고 생각합니다.
이번에는, 이노플 재무팀으로 합류하셨을 때 지원자분들께 좋은 점을 자랑해 주세요!
이노플 재무팀은 다른 회사와 다른 특이한 점이 한 가지 있습니다. 바로 기장을 대행해주는 행정팀이 외부에 있다는 점인데요. 따라서 입사하시면 다른 회사의 재무 신입사원이 하는 행정적인 업무가 아니라, ‘진짜 일’을 할 수 있습니다. 물론 행정도 중요한 역량이기에, 득과 실이 있을 수 있지만 적은 연차에 중요한 업무를 수행하고, 집중하는 과정에서 빠르게 성장할 수 있으리라는 것은 너무 명확하죠. 물론, 앞에서 계속해서 강조 드렸지만 스스로 성장하고자 하는 욕구가 없으면 쉽지 않으실 거예요.
그리고 재무팀이 속해있는 (경영지원)본부 구성원들이 정말 좋습니다. 이노플 구성원 전체가 정말 좋으신 분들이지만, 본부 구성원이 특히 더 좋은 것 같아요. 이런 걸 두고 팔이 안으로 굽는다고 하는 거겠죠? (웃음) 선배들의 애정어린 관심과, 또래 사원들과의 소소한 재미를 느끼면서 즐겁게 다니실 수 있을 거예요.
마지막으로, 앞으로 합류하실 뉴-이노플 구성원에게 전하고 싶은 말씀 있으신가요?
말하고 나니 제가 위에서 겁을 많이 드린 것 같은데, 재무팀은 누구보다 스마트하고 부지런해야 한다고 생각합니다. 앞에서 겁을 많이 드린 것 같은데, 사실 이노플에 오셔서 많이 배우고 성장할 수 있는 각오가 있으시다면 모두 극복 가능하다고 생각합니다. 입사하시게 되면 제가 책임지고 많은 것들을 알려드리겠지만, 저도 여전히 성장 해야 할 영역들이 많기 때문에 저 그리고 본부 팀원들과 함께 성장하고자 하는 분들이 오신다면 더욱 좋은 결과물들을 만들어 나갈 수 있을 것이라 생각합니다. 재무 담당자로서 ‘진짜 일'을 통해 빠르게 성장하고 싶은 분들의 많은 지원 바랍니다!