Q1. 이랜드이노플에서 어떤 일을 하고 계시는지 구체적으로 소개해 주세요.
안녕하세요, 이랜드이노플 법무팀 팀장을 맡고 있는 김보민입니다.
이랜드이노플 법무팀은 회사의 모든 경영 활동에서 준법경영 시스템이 작동되도록 하여 리스크를 사전 예방하는 것을 최우선 가치로 두고 있습니다. 주요 과업은 계약서 법무 검토, 소송 관리, 지식 재산권 관리, 영업 비밀 관리, 법인 관리(이사회, 등기, 공시 등), 회사 위기 발생 시 신속 대응 해결 등이며, 이를 통해 회사와 임직원을 보호하고 있습니다.
Q2. 많은 회사, 다양한 포지션 중 이랜드의 법무 포지션으로 입사를 결정하신 이유는 무엇인가요?
저는 이랜드그룹 공채를 통해 2013년 1월 입사하였고, 신입사원 수습 기간 동안은 이랜드월드 법무 본부 PJ팀, 2013년 5월부터 2018년 5월까지 이랜드리테일 법무팀에 근무하다가, 2018년 6월 1일 자로 이랜드이노플 법무팀으로 전입하였습니다.
저는 학부에서 법학을 전공했어요. 다른 법학도들처럼 사법시험도 준비했었지만 (현재 사시는 폐지되고 로스쿨로 바뀌었죠, 옛날 사람 인증.. ㅎㅎ) 우연한 계기로 참석하게 된 이랜드 채용설명회에서 큰 감명을 받아, 이랜드 입사로 목표를 변경했어요. 수험생활이 어려웠기도 했지만 이랜드 채용설명회에서 받은 영감이 매우 컸던 것 같아요.
어떤 부분에서 영감을 받으셨나요?
채용설명회에서 “남에게 대접을 받고자 하는 만큼 남을 대접하라”라는 황금률이 이랜드 비즈니스의 기본적인 정신임을 알게 되었는데, 이는 저의 인생 가치관에도 큰 임팩트를 주었어요. 이와 같은 이랜드의 핵심가치에 매우 동의가 되었기 때문에 꼭 이랜드에서 제 전공과 관련된 업무를 하고 싶었어요. 2012년 상반기 공채에 지원하였다가 서류 탈락하고, 다시 하반기 공채에 도전해서 감사하게도 최종 합격하여 2013년 1월 입사하게 되었습니다. 이랜드 입사 후 현재까지 이와 같은 정신이 EBG라는 이름의 일하는 방식으로 실현되고 있음을 실제로 확인하고 있어요.
Q3. 현재 이노플 법무팀의 가장 큰 과업은 무엇일까요?
앞서 소개에서도 말씀드린 것처럼 준법경영 시스템이 이노플 법인 내에서 잘 작동되게끔 하는 것이 가장 큰 목표입니다. (다른 이랜드 계열사의 법무팀들도 마찬가지로 준법경영을 가장 중요시하고 있어요.) 이랜드의 핵심 가치 중에 “바름”이 있어서인지 이랜드의 준법경영 시스템을 “바름지수”라고 부르고 있는데요, 법무실의 제 1의 가치라고 이해하시면 될 것 같습니다. 우리의 사업 활동이 법에 위반되지는 않는지 점검하고, 잘못된 부분이 있다면 선제적으로 시정함으로써 리스크를 예방하는 활동입니다.
이노플 법무팀에서도 분기 또는 반기 단위로 바름지수 점검을 통한 리스크 노출 및 예방 활동을 하고 있으며, 특히 공정거래, 지식재산, 정보보호 분야에 위법사항이 없도록 집중하고 있습니다. 이번에 신입사원 분께서 입사하시게 된다면 지식재산 파트에 많이 관여하시게 될 것 같습니다.
Q4. 궁금해하실 지원자분들을 위해, 법무 직무에 대한 소개 부탁드립니다!
이노플 법무팀원은 위에서 설명드렸던 준법경영을 기반으로, 사업부에서 진행하는 영업 활동의 방향이나 체결하고자 하는 계약서들에 법적인 문제가 있는지 검토하여 법무 의견을 드리는 역할을 합니다. 특히 이노플에는 올리브스튜디오라는 캐릭터 IP 비즈니스 사업부가 있고, 빅데이터 기타 사업부들도 외부 신사업 영역에 진출하고 있기 때문에 지식재산을 등록, 관리하는 업무가 중요한데요, 새로 오시는 팀원 분께서는 이러한 업무를 주로 담당하시게 될 예정입니다. 다양한 이랜드 비즈니스를 법적인 시각으로 함께 해보고 싶은 분들이 계시다면 주저없이 지원 부탁드립니다.
Q5. 어떤 분들이 법무팀에서 시너지를 낼 수 있다고 생각하시나요?
기본적으로 학부에서 법학을 전공 또는 부전공 하셨거나 행정학 등의 유사 학과를 전공하신 분이어야 합니다. 법적인 언어를 보고 이를 이해할 수 있어야 하니까요.
또 신입사원이기 때문에 역량보다는 자질이나 태도가 조직문화와 업무에 적합한지가 중요합니다. 역량은 업무를 하다 보면 자연스레 생기기 마련이고, 저도 도와드릴 수 있습니다. 그보다는 꼼꼼하고 집요한 기질이 있으면서도 밝고 주도적이신 분이라면, 이노플 법무팀에서 자신의 강점을 충분히 발휘하실 수 있으실 거예요!
Q6. 이번에는, 이노플(이랜드 그룹) 법무팀에 합류하셨을 때 지원자분들께 좋은 점을 자랑해 주세요!
이노플(이랜드 그룹)의 법무실이라서이랜드그룹 법무실은 지주 법무실 및 각 계열사 법무팀과 유기적으로 소통하는 매트릭스 조직으로 운영되고 있습니다. 따라서 이랜드그룹의 모든 사업영역에 대한 노하우, 인사이트를 다양한 법인의 법무팀 선배분들로부터 전수받을 기회가 많습니다. 그 예시 중 하나로, 그룹의 각 법무팀이 한자리에 모여 EBG 페스티벌을 통해 업무 지식을 발표하고 공유하고 있습니다.
또한 직급에 관계없이 역량이 된다고 판단되면 중요한 과업을 믿고 맡겨주는 조직문화 때문에 (이 부분은 법무에 한정되는 내용이 아니라 이랜드 조직문화입니다) 타사보다 개인 역량을 빠르게 성장시킬 수 있는 환경이 제공된다는 점이 큰 강점이라고 할 수 있습니다.
이노플이라서‘이노플’ 이라서 특별히 좋은 점은, 경영자 및 인사팀에서 직원들의 만족도를 위해 끊임없이 고민하고 있다는 점입니다. 매월 경영설명회를 통해 회사의 중요 이슈를 경영자께서 직접 전 직원 대상으로 소통하여 회사 운영 전반에 대하여 직원들이 궁금증이 없도록 해소해주시고 있고, 인사팀에서는 문화행사, 깜짝 이벤트 등을 정말 빈번히 개최하고 직원 만족도 조사, 대나무숲 운영 등 직원들의 업무환경 및 복지를 위해 고민하고 있습니다. (최근에는 설맞이 윷놀이 대회도 개최되었네요).
근태에 있어서도 출퇴근 시간을 탄력적으로 조정할 수 있을 뿐만 아니라, 주 1~2회 재택근무도 자유롭게 활용하실 수 있습니다. 얼마 전에는 유명 채용플랫폼에서 실시한 일하기 좋은 회사 조사에서 이노플이 최상위권에 랭크되었다고도 들었어요.
Q7. 현재 계시는 팀에서 자랑할 만한 문화가 있다면 소개해 주세요!
저를 포함한 본부 각 팀장님들이 점심 식사 후 커피나 음료를 잘 사주십니다. 가끔 바람 쐬고 싶을 땐 밤일마을이라는 맛집이 많은 곳으로 드라이브를 가서 식사를 하고 오기도 해요. 이노플 사업분야가 커지면서 본부에도 신입사원 분들이 많이 들어오셔서 분위기가 매우 밝고 평균연령도 매우 젊습니다.
Q8. 이노플 법무 신입 포지션으로 지원하시는 분들께, 이노플 합류 노하우를 전수해 주신다면?
우선 도전을 두려워하지 않고 밝고 주도적이신 성격을 가진 분이라면 매우 긍정적인 인상을 주실 수 있습니다.
다음으로는 특별히 법 관련된 분야에 관심이 많고, 일상에서도 논리적으로 정리하는 것과 프로세스로 관리하는 것이 적성에 맞는 분들께서는 그런 점들을 잘 표현해주시면 좋겠습니다.
마지막으로 이랜드 그룹 관련 홈페이지나 뉴스기사들을 통해 이랜드가 어떤 사업을 하고 있고, 어떤 가치를 중요하게 여기는 조직인지 잘 이해하시고 본인의 강점이 이랜드의 사업분야에서 법무 업무를 하는데 어떻게 발휘될 수 있는지를 논리적으로 잘 연결하실 수 있다면 큰 도움이 될 것이라고 생각됩니다.
이 글을 읽고 가슴이 뛰시는 그 분과 함께할 날을 기대하겠습니다!